なぜ50万円で人材紹介サービスができるのか?
スペシャリスト、ハイキャリア層ではなく、一般的な営業マンやエンジニア、事務スタッフ求人を対象
年収の30%から35%の紹介料で求人企業へ採用候補者を紹介する人材紹介サービスはヘッドハンティングのようなイメージをお持ちの方もいるように、一部の経営幹部候補や、高度な経験スキルやポテンシャルを有する専門職、エンジニア、営業職を主な対象としています。
5万円、50万円の紹介料金区分ではそのようなハイスペックな求人以外の正社員求人を対象としています。
具体的には『一般的な』営業マンや、高度な経験スキルを必須としてないエンジニアや、経理・人事・総務などの事務系専門職あるいは中高年の方などの求人をボリュームゾーンとなる50万円に設定し、一般事務や営業事務、コールセンタースタッフなどの求人広告サイトでも多数の応募者が集まる可能性の高い求人には5万円の料金区分も設定することで、すべての採用に導入できる人材紹介サービスを提供しています。
5万円の紹介者に対しては面談だけでなく電話やメールで転職相談、企業紹介
50万円、年収の30%でご紹介させていただく契約企業への紹介者に対しては、候補者の選定にあたっては直接お会いして2,3時間かけてお話をさせていただき、候補者となるかどうかの判断をした上で詳しい企業紹介を行い、応募の意思を確認できた方のみを採用候補者として推薦させていただいております。
そのためエムハートスタッフが自信をもって推薦する方の書類選考合格率は約9割、面接合格率は約7割という実績です。
5万円の採用においては、できるだけ多くの企業と転職希望者との出会いの場をセッティングさせていただくために、すべての方に直接お会いして数時間かけてお話をさせていただいた上で推薦させていただいているわけではなく、応募の希望があればご紹介させていただく場合があることもご了承ください。
広告費用をあまりかけないで自社サイトへの集客に成功
人材紹介会社のコストは人件費と転職希望者の募集費用と事務所運営費です。エムハートスタッフが転職希望者を集めるために運営している自社サイトは検索エンジンに「求人」「転職」「正社員」などのキーワードで上位表示されるため転職希望者の募集コストを低く抑えられています。
しかも福岡で約10年の実績と経営者を中心とした多くの成長企業やビジネスマンとのネットワークを有し、紹介による登録も年々増加し、年間約1000名の転職希望者、Uターン希望者にご登録いただいています。
エムハートスタッフは売り上げNO1より紹介実績人数NO1、信頼度NO1をめざす人材紹介会社です。
メーカーの製造原価のような仕入費用がない人材紹介会社は年収の30%という紹介料を設定する根拠は同業他社がそのような料金設定だからに過ぎません。
エムハートスタッフはその料金で10年間の実績がありますが、それでは求人広告サイトよりも確実でリスクが少ないと知っていても利用できない企業が多いため大手求人広告サイトよりも低額な料金も導入することですべての求人企業にすべての採用でご利用いただき、正社員のキャリア採用において紹介実績、信頼度ともに圧倒的なNO1を目指します。
求人広告サイト、従来型の人材紹介サービスとの比較
求人広告での採用
低料金で成功の可能性がある・短期間で成功の可能性がある・成果がなくても費用が発生・対象外の方にも応募される・全応募者への対応業務が発生・企業研究されずに応募される
大手正社員転職求人広告サイトにはサイト自体の媒体力、集客力はありますが料金が高い上、競合企業が多いと応募者が集まるか疑問
福岡本社企業は極端に少ないので転勤したくない方には不向き
人材バンクでの採用
高い
業界平均で採用者の初年度理論年収の30%という高額な料金が唯一のデメリットで、すべての企業のすべての採用に導入は難しい
人材バンクの力量、倫理観によって成否が分かれることも
スカウトエージェントでの採用
無駄な費用が発生しない・安い・業務時間を短縮できる
人材バンクのメリットを活かしつつ、採用難易度に応じた3段階の料金体系で欠点を補い、更に大手求人サイトにある転職希望者へのスカウト機能で攻めの採用も可能なベストな求人方法
エムハートスタッフがご紹介する転職希望者データ
エムハートスタッフの人材紹介サービス入社実績企業および参画企業
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*現在は景況等の影響で募集を中止している企業もあります。 |
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